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このテーマに限らず、学生の就活の難点なのだが 学生にとっては「制度があるかどうか」が焦点になってしまう。

うーん、制度があるだけでは意味がないんだけど。活用されていないと意味がない。
逆に、制度がなくても、よしなに対応している企業もあるんだな。ただ、約束はできないから、HPやパンフレットには書けないし、説明会でも伝えることはできないんだな。悩ましい。

あと、特に「出産後の働き方」に対する誤解もある。制度も大事だが、実は旦那の理解と協力、家族によるサポートなどが大事だったりする。そして、よいと思われている制度が意外に？だったりもする。たとえば、社内託児所は、通勤中に子供を運ぶリスクと労力、地元のママ友ができないことなどから意外に利用を見送る人がいたりもするんだな。