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Apr 06 2012
因子ごとに負荷の高い項目を見ると、求人と求職のミスマッチの関与が大きく、関与の仕方として、「情報レベルでのミスマッチ」、「情報レベルでは現れないミスマッチに対する苦情」、「求職者の思い込みやこだわりによるミスマッチ」の3つに分類することができた。 (via ディスカッションペーパー12-05「職業相談の困難場面における対応方法の研究)」:研究成果/JILPT)

因子ごとに負荷の高い項目を見ると、求人と求職のミスマッチの関与が大きく、関与の仕方として、「情報レベルでのミスマッチ」、「情報レベルでは現れないミスマッチに対する苦情」、「求職者の思い込みやこだわりによるミスマッチ」の3つに分類することができた。 (via ディスカッションペーパー12-05「職業相談の困難場面における対応方法の研究)」:研究成果/JILPT)

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