やりたいことができるまでの時間を耐える
のが仕事です。これが、就職塾向日葵の「夢までの忍耐論」です。
従来の「天職・適職論」が唱えた”やりたいこと、好きなこと、向いていること”を優先させることは、社会が迎え入れてくれなかったという現実に直面 しています。やりたいことがないから仕事が選べなくてもいいのだ、やりたいことがさせてもらえないから会社を辞めてもいいのだ、という考え方が未進路者や 早期離職者を増加させていると考えます。
「夢までの忍耐論」では、企業の求める人材から、学びを引いたものを提供するのがキャリア教育と捉え、企業人として生きるマインドタフネスと、夢を叶えるまでの時間を耐える方法を教えようという考え方です。
抗原（＝職への興味・知識）を植え付け
刺激（＝進捗確認と目標マネジメント）によって
抗体（＝職業観）を作らせ
人間本来がもつ免疫機能（＝社会で生き残る強いマインド）を高めることで
感染（＝ニート･フリーター化、早期離職）を予防する
という「予防接種方式のキャリア教育」であれば、予防接種をすればインフルエンザが怖くなくなるのと同じように、就職活動も怖くなくなるのではないか、と考えたわけです。
